Hoe kom je samen tot gezonder en duurzamer woon-werkververkeer? Een goede regeling helpt medewerkers overstappen naar de fiets, deelmobiliteit of openbaar vervoer. Hoe zit een goede regeling eruit? Welke hulpmiddelen en acties kan je inzetten? Wie voert de regeling uit? Hoe waarderen collega’s dit?

Lilly van Zundert en Niels Koeken, presenteren de aanpak van Thuisvester. Elke medewerker kan aanspraak maken op een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer. Ook deelvervoer wordt gestimuleerd. Collega’s kunnen een elektrische deelauto boeken via een app. 

Hans Böse, Woonbron gaat in duurzame mobiliteit met onder andere een woon-werkregeling die voordelen biedt aan collega’s die fietsen. 

Jos Thomaes, Green mobility partner deelt een bouwsteen ‘Woon-werkverkeer’ en geeft een blik op de toekomst. 

Vanuit Eigen Haard, wordt de ervaring gedeeld vanuit het programma Ik kies en reis bewust dat inmiddels ruim drie jaar draait. Geen vaste maandelijkse vergoeding meer. Eigen Haard faciliteert de reis die wordt gemaakt. Reizen per trein, bus, tram, metro, OV-fiets en gebruik van een fietsenstalling kan dankzij de mobiliteitspas van Reisbalans. Dit maakt het reizen met OV en het declareren van kilometers veel eenvoudiger. 

Neem je HRM collega mee naar deze sessie en leer van de praktijk!

Gratis dankzij een bijdrage van Aedes, Groene Huisvesters en RVO.